[레버리지] 펩시 사장을 고용한 스티브잡스

p192~201

 

성공한 기업가들은 항상

생의 어떤 시점에서

훌륭한 멘토를 만났다고 말할 것이다.

- 리처드 브랜슨 -

 

펩시 사장 자리를 버리고 이직을 바라던

존 스컬리에게 스티브잡스가 건넨 말이다.

인생이 끝날 때까지 설탕물을 팔겠나,

아니면 나와 세상을 바꾸겠냐?

직업에서 열정과 비전은 매우 중요하다.

 

비즈니스에서 중요한 것은 직원과 고객이다.

직원을 고용할 때는

같은 유형의 사람을 고용하지 않고,

역할에 알맞은 사람을 고용해야 한다.

 

싫어하는 일들은 모두 아웃소싱하거나 공동투자하라.

리더 자신이 조직의 걸림돌이 되는 일은 없어야 한다.

리더는 관리자에게 비전을 제시하고 자율권을 제공하고,

직접 일정을 조정할 수 있도록 해야 한다.

 

구성원들에게는 질문이 아닌 제안을 요구하라.

그들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 신뢰하고,

최고의 능력을 발휘할 수 있는 충분한 공간과 자율성을 제공하고

끊임없기 격려하라.

 

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좋은 멘토를 만나는 것은 큰 복이다.

(도대체 어디서 어떻게 만나는 걸까? 노력하고 싶다.)

 

완벽보다는 완성이 더 중요한데,

스스로에게 너무 엄격한 것도 바람직하지는 않다.

 

좋은 사람을 만날 생각보다는

스스로 발전하려는 생각이 더 낫지 않을까?

오늘도 한걸음 더 발전해야겠다! 화이팅!